دبلومة ادارة المواد البشرية كل ماتريد معرفتة عنها

دبلومةالموارد البشرية Hr
بواسطة العضو : Starx | بتاريخ : 14- أغسطس 2016

دورة دبلومة إدارة الموارد البشرية هي دبلومة  تدريبية إحترافية

يقوم الدارس بدلومة ادارة الموارد البشرية بدارسة الموضوعات الدراسية التالية:
-1 دور مدير الموارد البشرية.
-2 دور اخصائي الموارد البشرية.
-3 كيفية اختيار العاملين.
-4 كيفية عمل المسارات الوظيفية.
-5 كيفية تقييم اداء العاملين بالشركة.
-6 تحفيز العاملين.
-7 المشاركة والتخطيط المستقبلي للشركة.
-8 التعرف علي قانون العمل.
-9 وكيفية عمل الخطط التدريبية.
-10 كيفية عمل هيكل ادارة للشركة.
-11 كيفية تصميم الرواتب.
-12 عمل الوصف التوظيفي لكل وظيفة.
-13 كيفية عمل المقابلات الشخصية.
-14 تقييم المتقدمين لشغل الوظيفة و القيام بالاختيار الافضل بما يناسب الوظائف المطروخة بالشركة.

الفئة المستهدفة:
تلعب دبلومة ادارة الموارد البشرية دورا مهما للراغبين في الحصول علي وظيفة في ادارة الموارد البشرية بالشركات الكبري
كما تؤهل العاملين بمجال ادراة الموارد البشرية بالشركات لاحتراف ادارة الموارد البشرية و الالمام بجميع الموضوعات
المتنوعة في ادارة الموارد البشرية.
مدة الدورة شهرين ونصف مقسمة بين النظري و العملي.


الاسئلة الشائعة:
-1 هل تتم الدراسة باللغة الانجليزية ام باللغة العربية؟
يمكن دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية باللغة العربية او باللغة الانجليزية علي حسب تمكن الدارسين من اللغة.

-3 هل الحصول علي الشهادة مرتبط فقط بانهاء المحاضرات؟
يجب ان يجتاز الدارسين نسبة لا تقل عن 65 % في مشروع التخرج من دبلومة الموارد البشرية حتي ييتمكن من حصوله علي
الشهادة.
-5 ما هي طرق شرح دبلومة ادارة الموارد البشرية؟
تتنوع طرق شرح دبلومة ادارة الموارد البشرية بين المحاضرات النظرية والمناقشات الجماعية و التطبيقات العملية بالاضافة
لعرض حالات للدراسة من واقع بعض الشركات.